新年伊始,鹿邑縣城管局認真貫徹落實縣政府《關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的通知》精神,在去年開展自查自糾工作基礎上,再次對八類“吃空餉”人員進行專項治理工作,確保全局無一人“吃空餉”。
動員部署,加強領導。該局于1月23日召開了專題會議,成立了領導組,印發了文件通知,明確各單位負責人是專項治理工作第一責任人,要求進一步增強責任感和緊迫感,以敢于動真碰硬的勇氣、敢于擔當負責的精神,把“吃空餉”專項治理作為常態化、常年抓的工作。
層層宣傳,明確重點。局專題會議后,3名副局長分別到城管監察大隊、路燈管理所、垃圾處理場、市容管理中心、垃圾費征收辦公室、街巷管理辦公室等分管單位召開了會議,將文件精神和治理措施傳達到每一位干部職工,使全體職工充分認識開展專項治理“吃空餉”工作的重要意義和八類對象:無正當理由在編不在崗,仍領取工資的;因病或因事請假未按規定辦理請銷假手續,不在崗仍領取工資的;未按規定借調到其他單位的,仍領取工資的;受到紀律處分或被判刑后按規定應降級或停發工資,仍按原職級領取工資的;已調離、已故,仍領取工資的;不符合發放遺屬生活困難補助費條件,仍領取補助費的;在人事勞動部門已領取退休金,仍在原單位領取工資的;其他人替崗仍領取工資的。
完善制度,形成常態。該局要求各單位在治理工作中,按照分級負責的原則,認真梳理單位工作人員基本信息、工資發放情況、在崗在位情況,并形成報表和負責人簽字后上報縣、局清理“吃空餉”辦公室;治理工作結束后,制定完善考勤制度和請銷假制度,對工作人員實行指紋簽到或刷臉簽到,并形成長效機制,從制度上嚴防“吃空餉”問題發生。
夯實責任,責任追究。該局規定,對違反上述規定的八類人員給予停發工資,按照《行政機關公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》等有關文件規定進行處理;對不如實上報的單位第一責任人追究相應責任;凡發現弄虛作假“吃空餉”者、退休后仍領取工資、拒不整改的單位或個人,依法依規追繳多領工資,并依規上報縣紀檢監察和縣人事部門處理,涉嫌違法的追究相關人員法律責任。
目前,上述工作正在該局各單位扎實開展。