河南省住房和城鄉建設廳 河南省建設工會
關于評選2014年度全省住房城鄉建設
系統首席員工的通知
豫建〔2014〕114號
各省轄市、省直管縣(市)住房和城鄉建設主管部門、建設(局、委)工會:
為深入貫徹落實省委、省政府關于“工業強省”和“人才強省”戰略,培養更多知識型、專家型人才,提高全省住房城鄉建設系統職工隊伍的整體素質,增強企業自主創新能力,切實發揮全省住房城鄉建設系統工人階級在推動我省經濟發展,加快中原經濟區建設中的主力軍作用,根據《河南省住房和城鄉建設廳、河南省建設工會關于印發河南省住房城鄉建設系統“首席員工”評選獎勵辦法》(豫建〔2014〕98號)有關精神,現就評選2014年度全省住房城鄉建設系統首席員工有關事項通知如下:
一、評選范圍及名額
從全省住房城鄉建設系統生產一線崗位上的技術能手中產生10名。
二、評選條件
1. 熱愛祖國,熱愛本職工作,堅持科學發展觀,有良好的思想品質和職業道德,具有一定的科學理論知識水平、較高的實際操作技能和較強的解決實際問題能力;
2. 獲得高級技師、省級及以上技術能手、中原技能大獎獲得者、中華技能大將獲得者、省級及以上職工技術英杰、省級及以上職業技能競賽第一名獲得者技術等級或榮譽其中之一的;
3. 在解決重大生產技術難題或在解決引進重大項目(設備)關鍵技術問題中做出較大貢獻的;
4. 在解決處理重大安全隱患或為減少事故損失做出較大貢獻的;
5. 在合理化建議、節能減排、技術革新、技術改造等創新活動中取得顯著經濟效益的;
6. 在傳授技藝、推廣先進操作方法以及應用新技術、新工藝、新材料等方面做出突出貢獻的。
三、獎勵與待遇
1.授予“河南省住房城鄉建設系統首席員工”稱號,同時授予“河南省建設勞動獎章”稱號,并頒發證書。
2.“首席員工”享受一定的物質獎勵,由所在單位依據本單位實際給予一次性獎勵,參考標準2000-3000元。除正常工資福利待遇外,所在單位每月要給予其一定的崗位技術津貼,具體標準由各企業確定。
3. “首席員工”可優先推薦“河南省住房城鄉建設系統勞動模范”。
4. “首席員工”進入全省建設系統高技能人才庫。
四、評選辦法
1. 推薦評選工作要面向基層、面向一線,堅持公平、公正、公開的原則,自下而上、實事求是、層層把關,對候選人情況在本單位進行公示,并按河南省住房城鄉建設系統首席員工推薦審批表(附件1)和河南省住房城鄉建設系統首席員工登記表(附件2)有關要求蓋章后上報省廳建設工會。
2. 各推薦單位要嚴格按條件組織評選,要把技術、技能、業務素質拔尖的,工作業績、創新能力突出的,開拓市場、服務水平一流的,遵紀守法、思想道德水平高尚的,能起示范、帶動作用的先進典型評選出來。
3. 省廳建設工會將組織專家對各單位推薦的候選人進行評選,并將初評結果在省住房和城鄉建設廳網站上進行公示,公示無異議的,河南省住房和城鄉建設廳、河南省建設工會將進行命名表彰。
五、評選要求
1. 首席員工推薦審批表中“符合推薦條件的獎勵或榮譽”欄應填寫獲得本文件規定評選推薦條件的何種獎勵或榮譽,并提供相應證書復印件。
2. 首席員工填寫審批表等相關材料時,要嚴格按照填表說明填寫,推薦單位一律填所屬產業工會或局(委)工會。
3. 首席員工的推薦名額分配見附件3。
4. 請各單位于2014年9月30日前將首席員工推薦審批表(一式三份)、候選人2000字左右的事跡材料一份、證書復印件一份、和登記表(一式三份、A4紙)等材料及電子文本報送省廳建設工會,逾期不報視為放棄。
聯系人:李二英
電 話: 0371-68080873
地 址:鄭州市鄭東新區商務內環路29號新蒲大廈1919室
郵 編:450046
郵 箱:[email protected]
附件:1. 河南省住房城鄉建設系統首席員工推薦審批表
2. 河南省住房城鄉建設系統首席員工登記表
3. 河南省住房城鄉建設系統首席員工名額分配表
河南省住房和城鄉建設廳 河南省建設工會
2014年9月1日