2015年，商丘市城管局將圍繞李公樂市長《政府工作報告》中有關城市建設和管理方面既定的工作任務和目標，創新機制、務實苦干、奮發有為，履職盡責、銳意進取，切實把民生工程當作急事來抓、把城市基礎設施建設當作大事來抓、把市容市貌的管理當作常事來抓，努力為全市人民提供一個環境優美、秩序規范、和諧宜居的工作生活環境。
——夯實基礎，全面完善提升市政基礎設施功能。一是加快推進市政道路建設工程。二是全面實施路燈亮化工程。確保圓滿完成19條市政道路和132條背街小巷亮化任務，實現城區路燈裝置率100％。三是快速有序推進內河治理工程。四是積極推進公廁建設。選擇較為適宜的PPP投資模式，加快規劃選址進度，強化外部施工環境的溝通協調，如期推進公廁建設任務，強化公廁日常管理，不斷滿足廣大人民群眾如廁需求。
——深化改革，推行網格化城市管理工作機制。按照《政府工作報告》中提出的“分級管理、權責統一、重心下移、以區為主”的工作思路，進一步深化城市管理體制改革，建立完善網格化城市管理工作機制，明確責任，落實獎懲，形成以市為主進行量化考核、以區為主具體組織實施、以辦事處為主進行日常管理的工作格局，建立市、區、辦事處、社區四級管理網絡，層層壓實責任，將城市管理的觸角延伸到每一個角落，讓城市管理的各項工作置于廣大人民群眾的監督之下，高標準、嚴要求，全面提升城市管理的科學化、專業化、精細化水平，推動城市管理工作上水平、上臺階。
——落實責任，實行“一線工作法”制度。一是機關人員到一線參與管理。實行黨組成員分包市管道路責任制，對分包道路的管理責任分為三層責任。二是建立快速應急處置中心。三是建立監督考核機制。成立監督考核領導組，對照《市管道路市容環境整治標準》，對市管道路上存在的問題建立工作臺賬，逐項予以督辦落實，工作落實情況和工作成效與各個路段的直接責任人掛鉤，作為年底評先和干部提拔任用的重要依據，充分調動廣大干部職工的積極性。
——突出重點，認真開展好七個專項整治。一是開展揚塵治理專項整治。二是開展人行道斜邊坡清理工作。三是深入開展“城市牛皮癬”專項治理工作。四是開展占道經營集中整治。五是開展垃圾死角清理工作。六是開展“空中蜘蛛網”專項治理。七開展不文明行為專項整治。以宣傳教育、媒體曝光為主，逐步改變廣大市民群眾的不文明習慣。